На прошлой неделе прошёл Forbes Woman Summit 2024 — событие, которое ежегодно собирает женщин-лидеров со всей страны. В этом году вместе с участницами — героинями Forbes Woman и создательницами значимых проектов — обсуждали, как за последние 15 лет изменилась роль женщин в бизнесе и обществе.
Топ-менеджеры крупных компаний отметили несколько ключевых трендов: ежегодно увеличивается количество женщин на лидерских позициях и, в том числе, в традиционно «мужских» сегментах и ролях, активно продвигаются программы поддержки материнства, сохранения вовлеченности женщин во время декретного отпуска и карьеры после него.
Все участницы отметили, что ценным ориентиром практически всегда служат ролевые модели и повседневные истории успеха. А появление женских сообществ и инициатив помогает найти менторов, инвесторов и просто единомышленников.
В этом году особое внимание уделили роли женщин-лидеров в эволюции российской благотворительности. И действительно, сложно переоценить вклад каждой из присутствующих спикеров в развитие индустрии НКО. Мы видим, что сейчас формируются долгосрочные отношения с сообществами, растет вовлеченность бизнеса и отдельных участников программ поддержки, создаются корпоративные благотворительные фонды, среди сотрудников компаний становится все больше волонтеров.
Саммит показал: путь к равенству и поддержке женщин продолжается, но требует ещё большего участия и изменений на всех уровнях.
