Executive search & Assessment
Подбор и оценка руководителей
С помощью выверенной поэтапной системы поиска кандидатов мы эффективно подбираем руководителей уровней CEO и CEO-1 для разных отраслей экономики
Помогаем клиентам определить профиль кандидата и ценность, которую он должен привнести, чтобы достичь стратегических целей компании
В результате комплексной индивидуальной и групповой оценки, в которую входит онлайн-диагностика Hogan, интервью по компетенциям, обратная связь и сравнение с внешним рынком руководителей, наши клиенты имеют возможность принимать взвешенные решения при формировании управленческих команд под задачи бизнеса, назначении внешних кандидатов, а также продвижении и развитии внутренних сотрудников
Экспертиза
Функциональные специализации
- Управляющие компании / семейные офисы / корпоративное управление
- Кросс-функциональная практика
- Промышленность и логистика
- Финансовые институты
- Потребительский сектор
- Информационные технологии, медиа и телекоммуникации
- Недвижимость, строительство и девелопмент
Преимущества
Стратегически смотрим на поставленную бизнес-задачу и находим кандидата, в котором сочетаются нужный опыт, компетенции и личные качества
-
Выявляем точный запрос и потребности бизнеса, чтобы найти правильное решение:
Слышим наших клиентов, доходим до самой сути и предлагаем именно тот вариант, который поможет компании динамично развиваться
-
Составляем максимально точный профиль кандидата, опираясь на анализ рынка и запрос клиента
-
Оцениваем кандидата и проверяем деловую репутацию для принятия обоснованного решения
-
Сопровождаем кандидата до полной адаптации и погружения в бизнес-процессы компании
Наша миссия — находить такое совпадение целей, компетенций и ценностей, при котором кандидат сможет максимально реализовать свой потенциал, а компания получит сильную опору для развития бизнеса
Этапы
Как мы работаем?
01
Подготовительный этап
- Получаем заявку на поиск
- Проводим глубинные интервью с клиентом, чтобы выявить ключевую потребность бизнеса и предложить оптимальную стратегию поиска
- Формируем целевой профиль кандидата: определяем наиболее важные критерии и ожидания бизнеса
- Подписываем договор
02
Исследование рынка кандидатов
- Определяем стратегию и ресурсы для поиска: в каких компаниях, сферах и странах могут быть подходящие кандидаты
- Анализируем собственную глобальную базу кандидатов и другие источники
- Формируем длинный список кандидатов
03
Оценка кандидатов и формирование короткого списка кандидатов:
- Проводим структурированные интервью с кандидатами
- Используем дополнительную оценку кандидатов, чтобы получить более глубокое представление не только о профессиональном опыте и компетенциях, но и о личностном потенициале будущего руководителя
- Выявляем совместно с клиентом наиболее подходящих кандидатов и формируем короткий список финалистов
04
Выход кандидата на работу
- Организуем финальные интервью и помогаем определить приоритетного кандидата
- Сопровождаем клиента и кандидата в процессе подписания оффера
05
Адаптация и сопровождение
- Помогаем кандидату интегрироваться в бизнес-процессы компании
- Получаем обратную связь от клиента и кандидата для эффективной адаптации обеих сторон
- Сопровождаем клиента и кандидата до полного погружения и достижения первых результатов: наша цель — найти идеальное совпадение, когда руководитель сможет максимально реализоваться на новом месте, а компания — усилить свои позиции и решить поставленную бизнес-задачу
Заявка
Заполните форму, чтобы мы могли связаться с вами и предложить экспертное решение для вашего запроса